Pregunta: ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el método de inventario de análisis de tareas para el análisis de puestos? Es la forma más común de análisis de puestos que se utiliza en las fuerzas armadas estadounidenses. Define las habilidades como atributos perdurables de los individuos que explican las diferencias en el desempeño. A diferencia

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es verdadera sobre el método de inventario de análisis de tareas para el análisis de puestos?

1. Es la forma más común de análisis de puestos que se utiliza en las fuerzas armadas estadounidenses.

2. Define las habilidades como atributos perdurables de los individuos que explican las diferencias en el desempeño.

3. A diferencia del método narrativo de análisis de puestos, el método de inventario de análisis de tareas rara vez se usa en los gobiernos municipales y de condado.

4. A diferencia del sistema de análisis de puestos de trabajo de Fleishman, el método de inventario de análisis de tareas no se basa en un panel de expertos en la materia.

En el contexto del análisis de datos y big data, generalmente, el análisis se usa a menudo para describir cómo se comunica la información.

1. Verdadero
2. FALSO

Una organización que implemente una estrategia de reducción proporcionará programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados actuales para que sean más valiosos para la organización.

1. Verdadero
2. FALSO