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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: ¿Cuál de estos NO impulsa la localización de HRM en las empresas multinacionales? a) cultura corporativa b) entorno institucional c) tamaño de la empresa d) madurez firme Basándose en su visión de una empresa multinacional como red, Gupta y Govindarajan otorgan la mayor importancia a una capital b) productos c) servicios d) flujos de conocimiento Las
¿Cuál de estos NO impulsa la localización de HRM en las empresas multinacionales?
a) cultura corporativa
b) entorno institucional
c) tamaño de la empresa
d) madurez firmeBasándose en su visión de una empresa multinacional como red, Gupta y Govindarajan otorgan la mayor importancia a
una capital
b) productos
c) servicios
d) flujos de conocimientoLas subsidiarias caracterizadas como ______ brindan conocimiento significativo para otras unidades y han ganado importancia a medida que las EMN avanzan hacia el modelo transnacional.
a) innovador local
b) innovador mundial
c) implementador
d) jugador integrado- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
¿Cuál de estos NO impulsa la localización de HRM en las empresas multinacionales? a) Cultura corporativa. Razón La cultura corporativa no impulsa la localización de HRM en las empresas multinacionales. El entorno institucional, el tamaño de la empres…
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