Pregunta: Cree su respuesta en función del texto que fluye: Salarios en lugar de notificación En todas las jurisdicciones federales y provinciales, excepto Québec, los salarios legislados en lugar de preaviso se consideran ingresos del trabajo y están sujetos a las siguientes deducciones legales: ? Contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá (CPP) ? Primas del

Cree su respuesta en función del texto que fluye:

Salarios en lugar de notificación

En todas las jurisdicciones federales y provinciales, excepto Québec, los salarios legislados en lugar de preaviso se consideran ingresos del trabajo y están sujetos a las siguientes deducciones legales:

? Contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá (CPP)
? Primas del Seguro de Empleo (EI) y del Plan de Seguro Parental de Québec (QPIP)
? Impuestos sobre la renta
? Impuestos sobre la nómina de los Territorios del Noroeste/Nunavut Si los salarios legislados en lugar de notificación se pagan junto con las ganancias del último período de pago, se aplicarán las deducciones regulares para el CPP. Si se paga por separado, se aplica el método de porcentaje puro, sin exención de período de pago, hasta la contribución máxima anual del CPP. Ya sea que los salarios legislados en lugar de notificación se paguen con el pago final del empleado o por separado, se aplica el método de porcentaje directo para las primas de EI y QPIP, hasta el monto máximo de la prima anual. Los impuestos sobre la renta federales y no quebequenses se pueden calcular utilizando los métodos de deducción del período de pago regular o, como alternativa, si el monto de los salarios legislados en lugar del pago del aviso es grande, se recomienda el método de bonificación fiscal. El método de cálculo del impuesto sobre la renta de Quebec se explica en la sección sobre pensiones de jubilación.

pregunta:

En sus propias palabras, explique cómo se tratan los salarios legislados en lugar de notificación para fines de deducción legal en todas las jurisdicciones de Canadá.