Pregunta: County General Hospital es una instalación de 200 camas ubicada aproximadamente a 150 millas en las afueras de Chicago. Es un hospital regional que atrae a pacientes de las comunidades agrícolas de los alrededores. Como la mayoría de los hospitales, County General enfrenta la difícil tarea de brindar atención de alta calidad a un costo razonable. Uno de los

County General Hospital es una instalación de 200 camas ubicada aproximadamente a 150 millas en las afueras de Chicago. Es un hospital regional que atrae a pacientes de las comunidades agrícolas de los alrededores. Como la mayoría de los hospitales, County General enfrenta la difícil tarea de brindar atención de alta calidad a un costo razonable.

Uno de los obstáculos más difíciles que enfrenta el hospital es encontrar y retener enfermeras calificadas. La tasa de rotación anual entre las enfermeras es de casi el 100 por ciento. Algunas de las enfermeras son empleados a largo plazo que están comprometidos con County General o vinculados a la comunidad. Los patrones de empleo sugieren que muchas de las enfermeras contratadas se quedan solo unos seis meses. De hecho, County General a menudo parece ser una parada rápida entre la graduación de la universidad y un mejor trabajo. Muchos de los que se van reconocen que fueron contactados por otro hospital que les ofreció más dinero. Las entrevistas de salida con enfermeras que se van también sugieren que los bajos salarios son una preocupación. Otra preocupación es la falta de ambiente social para las enfermeras jóvenes. Las enfermeras que acaban de terminar la universidad, que por lo general no están casadas, se quejan de que la comunidad no les brinda suficientes oportunidades para conocer y socializar con otras personas de su edad. Los administradores de hospitales temen que pagar salarios más altos provoque un desastre financiero. Las grandes compañías de seguros y Medicaid les dificultan aumentar la cantidad que cobran a los pacientes. Sin embargo, la falta de estabilidad en el personal de enfermería ha causado algunos problemas notables. Las enfermeras a veces parecen ignorar los procedimientos hospitalarios importantes. Los médicos también se quejan de que pasan mucho tiempo capacitando a las enfermeras para realizar procedimientos, solo para ver que esas enfermeras llevan sus nuevas habilidades a otro lugar.

La rotación es alta en casi todas las instalaciones donde se emplean enfermeras. ¿Qué aspectos de la enfermería hacen que la rotación de enfermeras sea mayor que la de muchos otros trabajos?

¿Qué programas sugiere que County General podría implementar para disminuir la rotación de enfermeras? Se específico.

¿Cómo podría County General trabajar con otros hospitales para reducir la rotación de enfermeras?