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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Construyendo una cultura para la inclusión en Whirlpool Resumen : La diversidad y la inclusión son fundamentales para el objetivo de Whirlpool Corporation de colocar sus electrodomésticos en "cada hogar, en todas partes". Whirlpool cree que las diferencias crean valor y practican la inclusión porque permite a la empresa responder mejor a las necesidades de
Construyendo una cultura para la inclusión en Whirlpool
Resumen : La diversidad y la inclusión son fundamentales para el objetivo de Whirlpool Corporation de colocar sus electrodomésticos en "cada hogar, en todas partes". Whirlpool cree que las diferencias crean valor y practican la inclusión porque permite a la empresa responder mejor a las necesidades de sus diversos clientes.
Whirlpool entiende que sus líderes primero deben mostrar comprensión e interés por la diversidad antes de que pueda convertirse en parte de la cultura de la empresa.
Preguntas
1. ¿Está de acuerdo en que Whirlpool puede lograr una ventaja competitiva a través de sus diversos empleados?
2. ¿De qué otra manera se puede usar la tecnología para mejorar la cultura de inclusión de Whirlpool?
3. ¿Cree que los esfuerzos de Whirlpool para crear una cultura de inclusión valen la pena? Explica tu respuesta.
- Esta es la mejor manera de resolver el problema.Solución
Sí, es absolutamente útil formar un equipo diverso para atender a clientes diversos. Whirlpool es la empresa que tiene imagen de marca en el mundo y sirviendo a mucho país con sus productos. Cada país tiene su propia diversidad. Puede ser que la cult…
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