Pregunta: Con base en una evaluación del conocimiento, las habilidades y las capacidades necesarias para cada trabajo, una empresa ha determinado que dos trabajos (Trabajo A y Trabajo B) son iguales. Sin embargo, cuando la empresa estudia el mercado laboral, encuentra que los solicitantes para el trabajo A son abundantes mientras que los del trabajo B son escasos.

Con base en una evaluación del conocimiento, las habilidades y las capacidades necesarias para cada trabajo, una empresa ha determinado que dos trabajos (Trabajo A y Trabajo B) son iguales. Sin embargo, cuando la empresa estudia el mercado laboral, encuentra que los solicitantes para el trabajo A son abundantes mientras que los del trabajo B son escasos. ¿Debería la empresa ofrecer menos a los que solicitan el trabajo A o el salario debería ser igual?