Pregunta: comunicación organizacional, termine antes de la 1:30 17. Según McGregor, ¿cuáles de las siguientes caracterizan las suposiciones de un gerente de "Teoría X"? a. Los trabajadores son vagos. b. A los trabajadores no les gusta la responsabilidad. C. Los trabajadores no son muy brillantes. d. todo lo anterior 18. ¿Cuál de los Estudios Hawthorne encontró que los

comunicación organizacional, termine antes de la 1:30

17. Según McGregor, ¿cuáles de las siguientes caracterizan las suposiciones de un gerente de "Teoría X"?
a. Los trabajadores son vagos.
b. A los trabajadores no les gusta la responsabilidad.
C. Los trabajadores no son muy brillantes.
d. todo lo anterior
18. ¿Cuál de los Estudios Hawthorne encontró que los empleados estaban más interesados en
hablando de sus sentimientos y actitudes en lugar del trabajo en sí?
a. programa de entrevistas
b. estudio de sala de prueba de montaje de relés
C. estudio de sala de cableado bancario
d. estudio de iluminación
19. Farrah está molesta porque su trabajo como secretaria le paga muy poco. Puede mantener la comida en la mesa para ella y sus tres hijos, pero tiene dificultades para pagar el alquiler todos los meses y le preocupa que puedan perder el apartamento si no encuentra un trabajo mejor. Según Maslow, ¿qué nivel de necesidad le preocupa a Farrah?
a. necesidades psicologicas
b. necesidades de seguridad
C. necesidades de pertenencia
d. necesidades de estima
20. La dirección de la comunicación en una organización de Recursos Humanos es:
a. De arriba hacia abajo.
b. unidireccional.
C. multidireccional.
d. de abajo hacia arriba.
21. Jamon es gerente en una organización de Recursos Humanos. Tiene un mensaje para Bob, que trabaja en la línea de montaje. ¿Qué canal es probable que use para recibir el mensaje?
a Bob?
a. cara a cara
b. teléfono
C. memorándum
d. correo electrónico
mi. cualquiera de los anteriores

22-. La noción de que la mera práctica de observar el comportamiento de las personas tiende a alterar su comportamiento es un fenómeno conocido como ____.
a. la naturaleza humana
b. el efecto Hawthorne
C. observación del participante
d. sesgo del investigador
23. El programa de entrevistas del proyecto Hawthorne demostró por primera vez la poderosa influencia de la comunicación ____.
a. hacia abajo
b. horizontal
C. hacia arriba
d. abierto
24. Según Likert, en este sistema se desarrolla un sistema integral de compensación a partir del cual los empleados obtienen recompensas económicas y contribuyen a la toma de decisiones grupales y al establecimiento de metas, y tienen la oportunidad de evaluar y mejorar los métodos de operaciones que conducen al logro de las metas. metas organizacionales.
a. autoritario explotador
b. autoridad benevolente
C. de consultación
d. participativo