Pregunta: Complete una autoevaluación de su liderazgo, 7.ª edición, Northouse, capítulo 9 Cuestionario de autoevaluación de liderazgo auténticoInstrucciones: Este cuestionario contiene preguntas sobre diferentes dimensiones del liderazgo auténtico. No hay respuestas correctas o incorrectas, por lo que le pedimos que responda con sinceridad. Utilice la siguiente escala

Complete una autoevaluación de su liderazgo, 7.ª edición, Northouse, capítulo 9

Cuestionario de autoevaluación de liderazgo auténticoInstrucciones:

Este cuestionario contiene preguntas sobre diferentes dimensiones del liderazgo auténtico. No hay respuestas correctas o incorrectas, por lo que le pedimos que responda con sinceridad. Utilice la siguiente escala al responder a cada afirmación, escribiendo el número de la escala que considere que describe con mayor precisión su respuesta a la afirmación. Clave: 1 = Totalmente en desacuerdo 2 = En desacuerdo 3 = Neutral 4 = De acuerdo 5 = Totalmente en desacuerdo de acuerdo

Complete una autoevaluación de usted mismo y escriba al menos un párrafo explicando sus resultados.

Debería verse así:

1) 5

2) 4

3) 5

4) etc...... y escribe un párrafo explicando

cuestionario

1. Puedo enumerar mis tres mayores debilidades. 1 2 3 4 5

2. Mis acciones reflejan mis valores fundamentales. 1 2 3 4 5

3. Busco la opinión de los demás antes de tomar una decisión propia. 1 2 3 4 5

4. Comparto abiertamente mis sentimientos con los demás. 1 2 3 4 5

5. Puedo enumerar mis tres mayores fortalezas. 1 2 3 4 5

6. No permito que la presión del grupo me controle. 1 2 3 4 5

7. Escucho atentamente las ideas de quienes no están de acuerdo conmigo. 1 2 3 4 5

8. Dejo que los demás sepan quién soy realmente como persona. 1 2 3 4 5

9. Busco retroalimentación como una forma de entender quién soy realmente 1 2 3 4 5 como persona.

10. Otras personas saben cuál es mi postura sobre cuestiones controvertidas. 1 2 3 4 5

11. No enfatizo mi propio punto de vista a expensas de los demás.

12. Rara vez presento una fachada “falsa” ante los demás. 1 2 3 4 5

13. Acepto los sentimientos que tengo sobre mí mismo. 1 2 3 4 5

14. Mi moral guía lo que hago como líder. 1 2 3 4 5

15. Escucho con mucha atención las ideas de los demás antes de 1 2 3 4 5tomar decisiones.

16. Admito mis errores ante los demás. 1 2 3 4 5

Tanteo

1. Sume las respuestas de los ítems 1, 5, 9 y 13 (autoconocimiento).

2. Sume las respuestas de los ítems 2, 6, 10 y 14 (perspectiva moral internalizada).

3. Sume las respuestas de los ítems 3, 7, 11 y 15 (procesamiento equilibrado).

4. Sume las respuestas de los ítems 4, 8, 12 y 16 (transparencia relacional).

Capítulo 9 Liderazgo auténtico 219

Puntuaciones totalesConciencia de sí mismo: ______Perspectiva moral internalizada: _____Procesamiento equilibrado: _____Transparencia relacional: _____Interpretación de la puntuaciónEste cuestionario de autoevaluación está diseñado para medir su liderazgo auténtico mediante la evaluación de cuatro componentes del proceso: conciencia de sí mismo, perspectiva moral internalizada, procesamiento equilibrado y transparencia relacional. Al comparar sus puntuaciones en cada uno de estos componentes, puede determinar cuáles son sus componentes más fuertes y cuáles son sus componentes más débiles en cada categoría. Puede interpretar sus puntuaciones de liderazgo auténtico utilizando la siguiente guía: alta = 16-20 y baja = 15 o menos. Las puntuaciones en el rango superior indican un liderazgo auténtico más fuerte, mientras que las puntuaciones en el rango inferior indican un liderazgo auténtico más débil.