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  • Pregunta: Complete el Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) en la página 249. Informe y evalúe su puntaje para cada sección. Defina lo siguiente y discuta cómo cada uno contribuye al liderazgo auténtico. Conciencia de sí mismo Perspectiva moral interiorizada Procesamiento equilibrado Transparencia relacional ¿Qué aprendiste sobre ti mismo a través de esta

    • Complete el Cuestionario de Liderazgo Auténtico (ALQ) en la página 249. Informe y evalúe su puntaje para cada sección.
    • Defina lo siguiente y discuta cómo cada uno contribuye al liderazgo auténtico.
      • Conciencia de sí mismo
      • Perspectiva moral interiorizada
      • Procesamiento equilibrado
      • Transparencia relacional
    • ¿Qué aprendiste sobre ti mismo a través de esta evaluación? ¿Cuáles considera que son sus fortalezas y debilidades en función de sus resultados?
    • 280 TEORÍA Y PRÁCTICA DEL LIDERAZGO Cuestionario de autoevaluación del liderazgo auténtico Instrucciones: Este cuestionario contiene elementos sobre diferentes dimensiones del liderazgo auténtico. No hay respuestas correctas o incorrectas, así que responda con sinceridad. Utilice la siguiente escala cuando responda a cada declaración escribiendo el número de la escala a continuación que considere que caracteriza con mayor precisión su respuesta a la declaración. Clave: 1 = Totalmente 2 = En desacuerdo 3 = Neutral 4 = De acuerdo 5 = Totalmente en desacuerdo De acuerdo 1. Puedo enumerar mis tres mayores debilidades. 1 2 3 4 5 2. Mis acciones reflejan mis valores fundamentales. 1 2 3 4 5 3. Busco la opinión de los demás antes de tomar una decisión. 1 2 3 4 5 4. Comparto abiertamente mis sentimientos con los demás. 1 2 3 4 5 5. Puedo enumerar mis tres mayores fortalezas. 1 2 3 4 5 6. No permito que la presión del grupo me controle. 1 2 3 4 5 7. Escucho atentamente las ideas de quienes no están de acuerdo 1 2 3 4 5 conmigo. 8. Hago saber a los demás quién soy realmente como persona. 1 2 3 4 5 9. Busco retroalimentación como una forma de entender quién 1 2 3 4 5 soy realmente como persona. 10. Otras personas saben cuál es mi posición en 1 2 3 4 5 temas controvertidos. 11. No enfatizo mi propio punto de vista a expensas 1 2 3 4 5 de otros. 12. Rara vez presento una fachada "falsa" a los demás. 1 2 3 4 5 13. Acepto los sentimientos que tengo sobre mí mismo. 1 2 3 4 5 14. Mi moral guía lo que hago como líder. 1 2 3 4 5 15. Escucho con mucha atención las ideas de los demás antes de 1 2 3 4 5 tomar decisiones. 16. Admito mis errores ante los demás. 1 2 3 4 5 Puntuación 1. Sume las respuestas de los ítems 1, 5, 9 y 13 (autoconciencia). 2. Sumar las respuestas de los ítems 2, 6, 10 y 14 (perspectiva moral interiorizada). 3. Sume las respuestas de los puntos 3, 7, 11 y 15 (procesamiento equilibrado). 4. Sume las respuestas de los ítems 4, 8, 12 y 16 (transparencia relacional). Capítulo 11 Liderazgo auténtico 281 Puntuaciones totales Autoconciencia: ______ Perspectiva moral interiorizada: _____ Procesamiento equilibrado: _____ Transparencia relacional: _____ Interpretación de la puntuación Este cuestionario de autoevaluación está diseñado para medir su liderazgo auténtico mediante la evaluación de cuatro componentes del proceso: Autoconciencia , perspectiva moral internalizada, procesamiento equilibrado y transparencia relacional. Al comparar sus puntajes en cada uno de estos componentes, puede determinar cuáles son sus componentes más fuertes y cuáles son sus más débiles en cada categoría. Puede interpretar sus puntajes auténticos de liderazgo utilizando la siguiente guía: alto = 16–20 y bajo = 15 o menos. Las puntuaciones en el rango superior indican un liderazgo auténtico más fuerte, mientras que las puntuaciones en el rango inferior indican un liderazgo auténtico más débil.
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    Solución

    . Busco la opinión de los demás antes de tomar mi propia decisión. 2 . Comparto abiertamente mis sentimientos con los demás. 1 . Puedo enumerar mis tres mayores fortalezas. 3. No permito que la presión del grupo me controle. 1 . Escucho atentamente l…

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