Pregunta: Clearwater Electronics está revisando su plan estratégico de recursos humanos y comparando las necesidades de empleo con el nivel de ventas. La compañía ha visto recientemente un aumento del 30 por ciento en las ventas, y los vendedores dicen que anticipan un aumento pronto del 70 por ciento. Sin embargo, el director de recursos humanos, que supervisa el

Clearwater Electronics está revisando su plan estratégico de recursos humanos y comparando las necesidades de empleo con el nivel de ventas. La compañía ha visto recientemente un aumento del 30 por ciento en las ventas, y los vendedores dicen que anticipan un aumento pronto del 70 por ciento. Sin embargo, el director de recursos humanos, que supervisa el proceso de planificación de recursos humanos, no cree que la empresa necesite contratar un 70 por ciento más de empleados para cumplir con las cifras de ventas proyectadas. ¿Cómo puede una simple regresión lineal, como parte del proceso de planificación de recursos humanos, ayudar al director de recursos humanos a determinar con mayor precisión las necesidades de personal proyectadas?