Pregunta: Caso de estudio Sherrie es una trabajadora de servicios comunitarios y la organización para la que trabaja brinda asistencia física a los niños que viven con una discapacidad. Como parte del rol de Sherrie, debe cumplir con los requisitos éticos y legales de su lugar de trabajo. Desde que trabaja para esta organización, Sherrie ha tenido que lidiar con

Caso de estudio

Sherrie es una trabajadora de servicios comunitarios y la organización para la que trabaja brinda asistencia física a los niños que viven con una discapacidad. Como parte del rol de Sherrie, debe cumplir con los requisitos éticos y legales de su lugar de trabajo.

Desde que trabaja para esta organización, Sherrie ha tenido que lidiar con varias situaciones de conflicto no resueltas, ha observado incumplimientos en los procedimientos estándar y se ha enfrentado a situaciones complicadas que la obligaron a tomar decisiones éticas con respecto a posibles conflictos de interés. Uno de los principales problemas que enfrentan Sherrie (y las demás personas con las que trabaja) es la falta de fondos, lo que significa que no pueden hacer muchas de las cosas que les gustaría hacer para mejorar su lugar de trabajo.

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¿Cuáles son los requisitos éticos y legales de Sherrie para la notificación obligatoria si nota negligencia o abuso de un niño que no accede a la atención, pero está asociado con una persona que sí la recibe?

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Explique qué debe buscar Sherrie si sospecha que un niño está en riesgo de daño físico o ha sido dañado físicamente.

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Proporcione un ejemplo de incumplimiento de los procedimientos estándar y explique qué debe hacer Sherrie si identifica un incumplimiento de los procedimientos.

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Describa algunos de los problemas que podrían impedir que Sherrie y otras personas en su lugar de trabajo puedan realizar sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo.

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¿Qué debe hacer Sherrie si identifica un problema que afecta sus derechos y responsabilidades en el lugar de trabajo?

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¿Cómo debería manejar Sherrie los conflictos no resueltos en su lugar de trabajo?