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  • Pregunta: Caso # 7: ¿Estás fuera de qué? Marcus Ned condujo ansiosamente su nueva camioneta de la compañía al sitio de construcción. Su empleador, Kelso Construction Company, lo acababa de asignar para supervisar una cuadrilla de 16 operadores de equipos, engrasadores y mecánicos. Esta fue la primera cuadrilla sindicalizada que Marcus supervisó, y él desconocía el

    Caso # 7: ¿Estás fuera de qué? Marcus Ned condujo ansiosamente su nueva camioneta de la compañía al sitio de construcción. Su empleador, Kelso Construction Company, lo acababa de asignar para supervisar una cuadrilla de 16 operadores de equipos, engrasadores y mecánicos. Esta fue la primera cuadrilla sindicalizada que Marcus supervisó, y él desconocía el acuerdo laboral vigente que definía y limitaba cuidadosamente el papel de los supervisores. Mientras se acercaba a su área de trabajo, notó que uno de los recogedores de cerezas (un tipo de grúa móvil con una pluma extensible) estaba inactivo con el operador a su lado. Marcus se detuvo junto al operador y preguntó: "¿Qué está pasando aquí?" “Sin gasolina”, dijo el operador. "Bueno, ve y consigue un poco", dijo Marcus. El operador se estiró para sacar su termo de la caja de herramientas al costado de la grúa y dijo: “El engrasador está descansando en este momento. Volverá en unos minutos. Marcus recordó que tenía una lata de gasolina de cinco galones en la parte trasera de su camioneta. Así que rápidamente tomó la gasolina, se subió a la grúa y comenzó a verterla en el tanque de gasolina. Mientras lo hacía, escuchó que las otras máquinas se apagaban al unísono. Miró a su alrededor y vio a todos los demás operadores bajando de sus equipos y parándose para verlo verter la gasolina. Un momento después, vio acercarse al delegado sindical.

    PREGUNTAS 1. ¿Por qué todos los operadores apagaron sus máquinas? 2. Si fueras Marcus, ¿qué harías ahora? Explicar.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    ¿Por qué todos los operadores apagaron sus máquinas? Muchos acuerdos laborales especifican los deberes que pueden ser realizados solo por individuos en ciertos trabajos. La gerencia viola este contrato si los deberes

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