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Mira la respuestaMira la respuesta done loadingPregunta: Cambios en la estructura de la organización, las personas, los procesos comerciales y la tecnología de la información Explique y dé un ejemplo que respalde la siguiente afirmación: Cada vez que cambiamos las características de uno o más de los componentes de la organización (por ejemplo, la estructura de la organización, las personas, los
Cambios en la estructura de la organización, las personas, los procesos comerciales y la tecnología de la información
Explique y dé un ejemplo que respalde la siguiente afirmación:
Cada vez que cambiamos las características de uno o más de los componentes de la organización (por ejemplo, la estructura de la organización, las personas, los procesos comerciales, la tecnología de la información), debemos considerar cambios compensatorios en los otros componentes.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónEl cambio es parte vital de la gestión empresarial. Las organizaciones sobrevivirán mejor si adoptan en gran medida prácticas de gestión del cambio. En general, la organización cambia su estructura, proceso o tecnología cuando enfrenta muchos desafío…
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