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  • Pregunta: ¿Cómo te sentirías trabajando bajo el sistema Meijer? ¿Cree que las eficiencias mitigan los aspectos negativos? Explicar. ¿Qué otros tipos de trabajos podrían adaptarse a este tipo de tecnología de medición del desempeño?

    ¿Cómo te sentirías trabajando bajo el sistema Meijer? ¿Cree que las eficiencias mitigan los aspectos negativos? Explicar. ¿Qué otros tipos de trabajos podrían adaptarse a este tipo de tecnología de medición del desempeño?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    1. Me sentiría más estresado porque en caso de un rendimiento bajo por debajo de los estándares, me despedirían o me darían un trabajo con un salario más bajo.

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