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  • Pregunta: ¿Cómo se comparan las prácticas de compensación ejecutiva de Whole Food con las de otras empresas? ¿Cree que el enfoque de Whole Foods es mejor o peor que el de la mayoría de las otras empresas y por qué?

    ¿Cómo se comparan las prácticas de compensación ejecutiva de Whole Food con las de otras empresas? ¿Cree que el enfoque de Whole Foods es mejor o peor que el de la mayoría de las otras empresas y por qué?

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Para Whole Food, la compensación de los ejecutivos tiene un tope y es más baja que la de los ejecutivos de empresas que comercian con otro tipo de productos. También tienen una polít

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