Pregunta: ¿Cómo puede la indagación apreciativa energizar a una organización incluso en tiempos difíciles? Grupo de opciones de respuesta Ha dominado el pensamiento de cambio organizacional desde que se introdujo en la década de 1940. Su naturaleza orientada a problemas se enfoca en resolver un problema. Comienza la conversación con posibilidades en lugar de

¿Cómo puede la indagación apreciativa energizar a una organización incluso en tiempos difíciles?

Grupo de opciones de respuesta

Ha dominado el pensamiento de cambio organizacional desde que se introdujo en la década de 1940.

Su naturaleza orientada a problemas se enfoca en resolver un problema.

Comienza la conversación con posibilidades en lugar de problemas.

Amenaza con despedir a los empleados, por lo que se energizan.