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  • Pregunta: ¿Cómo intentan definir el liderazgo las teorías del continuo de liderazgo de Tannenbaum y Schmidt y la Teoría X y la Teoría Y de McGregor? ¿Qué roles tiene el género y las percepciones populares de los roles de género en la visión de los rasgos de liderazgo? Identifique y describa las variables y beneficios presentados en el artículo adjunto de la teoría de

    1. ¿Cómo intentan definir el liderazgo las teorías del continuo de liderazgo de Tannenbaum y Schmidt y la Teoría X y la Teoría Y de McGregor?
    2. ¿Qué roles tiene el género y las percepciones populares de los roles de género en la visión de los rasgos de liderazgo?
    3. Identifique y describa las variables y beneficios presentados en el artículo adjunto de la teoría de liderazgo y colaboración de Elon Musk y SpaceX. ¿Hay algún negativo?
    4. ¿Qué papel tiene la cultura en cómo se ve y se desarrolla el liderazgo?
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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Los teóricos de la contingencia Robert Tannenbaum y Warren Schmidt presentaron el continuo del comportamiento de la administración, 1958 dentro del artículo Cómo seleccionar un diseño de autoridad, distribuido en Harvard Commerce Survey. El Continuum

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