Pregunta: ¿Cómo deben evaluar los profesionales de recursos humanos los recursos humanos como activos estratégicos? ¿Deberían ser tratados de manera diferente en el proceso de evaluación que otros activos de una organización?

Para la gestión de recursos humanos de una empresa, la consideración de los recursos humanos debe ser algo más que activos. Más bien, se ha demostrado una y otra vez que la moneda humana en la empresa es su mayor recurso. Para evaluar la importancia …