Pregunta: Blue Mood Clothing, Inc., una empresa dedicada a la producción de ropa positiva que altera el estado de ánimo y otras prendas de vestir, es una subsidiaria de propiedad total de Colossal Corporation. El producto más famoso y de mayor venta de Blue Mood Clothing es Breezer, una camisa ceñida a la piel con un sistema de ventilación que permite que la brisa

Blue Mood Clothing, Inc., una empresa dedicada a la producción de ropa positiva que altera el estado de ánimo y otras prendas de vestir, es una subsidiaria de propiedad total de Colossal Corporation. El producto más famoso y de mayor venta de Blue Mood Clothing es Breezer, una camisa ceñida a la piel con un sistema de ventilación que permite que la brisa pase a través de la camisa. Colossal Corporation ha descubierto un incidente de robo en Blue Mood Clothing: hace aproximadamente un mes, más de cinco mil Breezers fueron robados del almacén de Blue Mood Clothing en Atlantic City, Nueva Jersey. Poco después de que se descubriera el robo, el investigador interno de Colossal Corporation, Bill, encontró un anuncio en línea para la venta de exactamente cinco mil Breezers, descritos como camisetas con un "sistema de ventilación de aire que permite que una brisa refrescante pase a través de la camiseta". Bill llamó al contacto en el sitio web y programó una reunión con el vendedor, Nick Johnson. Cuando Bill, con el pretexto de ser un comprador interesado de los Breezer, preguntó por el distribuidor de Nick, Nick no dudó en revelar que le había comprado los Breezers a Juanita Winfrey, su socia comercial desde hace mucho tiempo. Bill inspeccionó los cinco mil Breezer y confirmó que, de hecho, eran los mismos productos Breezer que fueron robados del almacén. Luego solicitó una cotización de precio de Nick y le pidió a Nick que le guardara los productos durante siete días. Nick estuvo de acuerdo. Esa misma tarde, antes de una investigación adicional, Bill envió un correo electrónico destinado únicamente al vicepresidente de Blue Mood Clothing, Inc., pero accidentalmente presionó "responder a todos" a un mensaje anterior y envió el correo electrónico a todos los empleados de Blue Mood Clothing, Inc., más de doscientas personas. El correo electrónico decía, entre otras cosas, que "Nick Johnson era un ladrón y tenía antecedentes penales extensos en Nueva Jersey. Robó los cinco mil Breezers. Continuaré mi investigación mañana". Esta afirmación no era cierta. Un viejo amigo de la escuela secundaria de Nick, que trabajaba en Blue Mood Clothing, Inc., le envió este mensaje a Nick, quien se preocupó por su negocio y su reputación. Bill arregló una reunión con Juanita al día siguiente, durante la cual se hizo pasar por un comprador de ropa interesado. Le preguntó a Juanita si tenía algún distribuidor de Breezer que pudiera recomendar. Juanita dijo que trabaja directamente con un agente de ventas de Blue Mood Clothing llamado Alex Ridgefield, y que recientemente le compró cinco mil Breezers a un precio justo. Juanita también dijo que Alex está bastante interesado en expandir su negocio con ella y que le daría mucho a Bill. Después de su reunión con Juanita, Bill revisó los registros de personal de Blue Mood Clothing e identificó a Alex Ridgefield como un empleado de almacén de bajo nivel que ha estado en la empresa durante más de 20 años. El registro de personal de Alex es impecable, sin problemas de personal previos ni quejas. Alex es un empleado a voluntad que está a cargo de la seguridad nocturna en el almacén de Atlantic City y no tiene antecedentes en ventas. Como guardia de seguridad nocturno, Alex es responsable de proteger el almacén contra robos y no se le permite vender productos. Después de una mayor investigación, Bill encontró correos electrónicos de la empresa entre Juanita y Alex en los que Alex se hacía pasar por un agente de ventas. Al leer los correos electrónicos, se hizo evidente que ni Juanita ni Nick sabían que los cinco mil Breezers habían sido robados y que ambos compraron los Breezers por el valor justo del mercado. Luego, Bill recopiló videos de todos los turnos de Alex y pudo ubicar una película de Alex cargando los Breezers en su minivan personal y sacándolos del estacionamiento del almacén. Su tarea es investigar los problemas legales que rodean la propiedad robada. Depende de usted descifrar qué leyes se han violado y deducir posibles remedios. El vicepresidente Dodger quiere que prepare un PowerPoint narrado para presentar esta información al equipo de liderazgo senior. Debido a la naturaleza delicada de este caso, el vicepresidente le ha pedido que opere con total confidencialidad y sin involucrar al departamento legal.

1. ¿Puede Colossal Corporation despedir a Alex sin notificación ni audiencia? ¿Por qué o por qué no? Esta pregunta se relaciona con el empleo a voluntad.

2. ¿Cometieron Alex, Nick, Bill o Juanita algún delito y, de ser así, qué delitos cometió cada persona? Explique completamente su respuesta para cada persona a medida que explora el tema del derecho penal comercial.

3. ¿Qué defensas, si las hubiere, podrían alegar las personas pertinentes en respuesta a los delitos que usted identificó? Explique completamente su respuesta para cada persona.

4. ¿Cometieron Alex, Nick, Bill o Juanita algún agravio intencional y, de ser así, qué agravios intencionales cometió cada persona? Lea acerca de la ley de daños para tomar sus determinaciones.

5. ¿Qué defensas, si las hubiere, podrían alegar las personas pertinentes en respuesta a los agravios internacionales que usted identificó? Explique completamente su respuesta para cada persona.

6. ¿Alguien puede cobrar daños y perjuicios por los daños intencionales? ¿Quién puede cobrar y a quién demandaría? Detalla los daños específicos que pueden estar disponibles para los posibles demandantes a medida que lees sobre daños extracontractuales.