Pregunta: Bill Gates renunció como director general de Microsoft "para centrarse en las cosas que creo que realmente importan", dijo en una entrevista. Esto suena como un ejemplo de; una alta n Ach motivación extrínseca la necesidad de autorrealización un factor de

1. Bill Gates renunció como director general de Microsoft "para centrarse en las cosas que creo que realmente importan", dijo en una entrevista. Esto suena como un ejemplo de;

   		una alta n Ach
   		motivación extrínseca
   		la necesidad de autorrealización
   		un factor de higiene
   		un ejemplo de empoderamiento de EA

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PREGUNTA 2

1. Al realizar su investigación, Herzberg pidió a sus encuestados que;

   		identificar la higiene y los factores motivadores
   		completar una conocida encuesta de satisfacción laboral
   		establecer objetivos INTELIGENTES
   		indicar cuándo se sintieron excepcionalmente bien o excepcionalmente mal con respecto a su trabajo
   		Cuéntale sobre su infancia.

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PREGUNTA 3

1. Según el libro de texto, las personas que no están satisfechas con su trabajo podrían;

   		quejarse de los aspectos insatisfactorios de su trabajo
   		abandonar
   		aumentar su ausentismo laboral
   		guardar silencio y esperar que, tarde o temprano, la(s) fuente(s) de insatisfacción laboral finalmente se corrija(n)
   		cualquiera/todo lo anterior podría predecirse

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PREGUNTA 4

1. Para Herzberg, un trabajo interesante, desafiante y significativo representa;

   		un sueño irreal
   		un motivador
   		una oportunidad para la autorrealización
   		un factor de higiene
   		esto no estaba cubierto en la teoría de Herzberg

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PREGUNTA 5

1. ¿Cuál de las siguientes es una ventaja de la especialización laboral?

   		los EE encuentran que el trabajo es más desafiante y, por lo tanto, más gratificante
   		los trabajos/tareas se pueden dominar más rápidamente
   		los empleados están más involucrados con sus trabajos/tareas
   		el trabajo es menos repetitivo
   		la especialización de tareas no tiene claras ventajas para las organizaciones

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PREGUNTA 6

1. Según Maslow, ¿cuándo deja de motivar una necesidad particular?

   		cuando sus necesidades extrínsecas han sido satisfechas
   		cuando uno retrocede a una necesidad de orden inferior
   		nunca deja de motivar
   		cuando esa necesidad está razonablemente bien satisfecha
   		cuando el dinero ya no es un problema

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PREGUNTA 7

1. McDonald's se presentó como un ejemplo de una organización que . . . .

   		gestionó con éxito el cambio de una "organización de teoría X" a una "organización de teoría Y"
   		sigue los principios de la Gestión Científica
   		proporciona a sus empleados oportunidades para la autorrealización
   		practica con éxito MBO como parte de su programa de Desarrollo Organizacional
   		identificó inicialmente la correlación positiva entre la iluminación en el lugar de trabajo y la productividad

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PREGUNTA 8

1. El taylorismo incluye cuál de los siguientes?

   		incentivos financieros para aumentar la productividad
   		la selección, contratación y colocación de EE para optimizar el ajuste persona-trabajo
   		capacitación y desarrollo (bajo el supuesto de que hay una mejor manera de hacer un trabajo)
   		estándares de salida para que el empleado tenga metas/objetivos y no solo "haga lo mejor que pueda"
   		todo lo anterior

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PREGUNTA 9

1. ¿Cuál de los siguientes no es cierto acerca de la autonomía/empoderamiento?

   		la autonomía/empoderamiento puede conducir a una mayor motivación de EE
   		empoderamiento/autonomía puede conducir a una mayor satisfacción en el trabajo
   		empoderamiento/autonomía es consistente con la Teoría X
   		Dan Pink identificó el empoderamiento/autonomía como un motivador (particularmente para trabajos que exigen creatividad)
   		empoderamiento/autonomía es algo que los EE de hoy exigen más en el trabajo, especialmente aquellos que están bien educados

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PREGUNTA 10

1. En comparación con las personas con baja satisfacción laboral, los empleados con alta satisfacción laboral suelen tener cuál de los siguientes?

   		menor rotación
   		niveles más altos de participación (EE)
   		mayor productividad
   		Ninguna de las anteriores
   		(A) y (B) y (C) serían todos correctos