Bell Microproducts Inc. envió por correo a McGurn una oferta de empleo que establecía que si McGurn era despedido sin causa durante los primeros 12 meses de empleo, recibiría un paquete de indemnización por valor de $120,000. McGurn tachó el número 12, lo reemplazó con el número 24 y firmó el contrato. Bell no reconoció el cambio que se había hecho al

R. sí, el silencio de Bell equivale a aceptación. B.principio de derecho es el silencio no equivale a aceptación Aunque el silencio

Resuelto Bell Microproducts Inc. envió por correo a McGurn una

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Pregunta: Bell Microproducts Inc. envió por correo a McGurn una oferta de empleo que establecía que si McGurn era despedido sin causa durante los primeros 12 meses de empleo, recibiría un paquete de indemnización por valor de $120,000. McGurn tachó el número 12, lo reemplazó con el número 24 y firmó el contrato. Bell no reconoció el cambio que se había hecho al
Bell Microproducts Inc. envió por correo a McGurn una oferta de empleo que establecía que si McGurn era despedido sin causa durante los primeros 12 meses de empleo, recibiría un paquete de indemnización por valor de $120,000. McGurn tachó el número 12, lo reemplazó con el número 24 y firmó el contrato. Bell no reconoció el cambio que se había hecho al contrato y contrató al solicitante. McGurn fue despedido sin causa 13 meses después. ¿El silencio de Bell en cuanto a la contraoferta de McGurn equivalía a una aceptación? [McGurn contra Bell Microproducts, Inc. 284 F.3d 86 Massachusetts]
¿Qué es el principio de derecho?
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Solución
R. sí, el silencio de Bell equivale a aceptación. B.principio de derecho es el silencio no equivale a aceptación Aunque el silencio …
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