Pregunta: The Beer Pitt Inc. es una cervecería canadiense que distribuye cervezas lager premium en todo el país. A lo largo de los años, la empresa ha tenido problemas con los empleados que beben en el trabajo, lo que ha dado lugar a discusiones, peleas y atascos en la línea de producción. Debido a que los empleados están sindicalizados, siempre ha sido difícil

The Beer Pitt Inc. es una cervecería canadiense que distribuye cervezas lager premium en todo el país. A lo largo de los años, la empresa ha tenido problemas con los empleados que beben en el trabajo, lo que ha dado lugar a discusiones, peleas y atascos en la línea de producción. Debido a que los empleados están sindicalizados, siempre ha sido difícil determinar que beber en el trabajo es la causa de los problemas que experimenta la empresa, ya que estos problemas han estado ocurriendo durante décadas. Recientemente, sin embargo, un empleado resultó herido. El departamento de recursos humanos quiere desarrollar e implementar nuevos conjuntos de políticas y procedimientos disciplinarios para ayudar a frenar estos problemas. Consulte el Escenario 13.1. ¿Cuál de los siguientes representa con precisión algunos de los pasos en el modelo disciplinario que Beer Pitt necesita implementar?

Seleccione uno: A. violación de reglas, investigación de ofensas, entrevistas disciplinarias, disciplina progresiva

b. debido proceso, carga de la prueba, garantía del cumplimiento

C. violación de normas, convenios colectivos, investigación, documentación de los resultados

d. embriaguez, insubordinación, juego en el trabajo, fumar en lugares autorizados