Pregunta: Avances con Promoción Colapsar ¿Qué harías? Las cosas le han ido mal a Sarah durante los últimos meses. Lleva tres años en Initech y espera ser ascendida a representante de ventas del distrito. Initech vende software de computadora y desarrolla sistemas de información para varios clientes en los Estados Unidos. La empresa joven y agresiva se ha movido al

Avances con Promoción Colapsar ¿Qué harías? Las cosas le han ido mal a Sarah durante los últimos meses. Lleva tres años en Initech y espera ser ascendida a representante de ventas del distrito. Initech vende software de computadora y desarrolla sistemas de información para varios clientes en los Estados Unidos. La empresa joven y agresiva se ha movido al tercer lugar en una industria competitiva. Sarah, quien se graduó en ingeniería y tiene un MBA en sistemas de información, está comprometida con Doug, un contador de una de las firmas más importantes del área metropolitana de Nueva York. El año pasado, la pareja compró una casa juntos en uno de los distritos de Nueva York. Durante los últimos tres años, Sarah ha trabajado semanas de 60 y 70 horas desarrollando su clientela y perfeccionando sus habilidades. Como es típico dentro de Initech, ha pasado de ser miembro de un equipo de consultoría a directora de un equipo de consultoría a representante de área. El siguiente paso lógico es el trabajo de distrito en el área de Nueva York. Su jefe, Louis, está siendo ascendido del distrito de Nueva York al puesto regional de la Costa Este, y Sarah siente que es el momento adecuado para su propia promoción. Sin embargo, tiene algunos problemas con Louis. Louis ha sido un buen jefe, pero es conocido por ser un poco excéntrico. También es famoso por sus fiestas. Alguien le preguntó una vez cómo podía darse el lujo de dar fiestas tan caras, y su respuesta fue que Initech pagaba por sus fiestas, así como por su auto. "¿Crees que podría permitirme un auto como este? Lo anoto en los libros como gastos de entretenimiento", se había jactado Louis. También tiene la reputación de promover a los empleados que le agradan especialmente. El rumor de la compañía dice que Sally fue nombrada directora del equipo después de un viaje a Buffalo, a pesar de que no estaba calificada para el puesto. Cuando Sarah felicitó a Sally por su ascenso, Sally respondió que hizo lo que tenía que hacer para que la ascendieran. Sara preguntó: "¿Qué quieres decir?" Sally respondió: "En esta empresa, cuanto más alto quieres llegar, más te exigen. Al menos con Louis, lo dice desde el principio, así que no hay duda al respecto". Sarah recordó que cuando fue nombrada directora del equipo, Louis le había hecho algunas insinuaciones sexuales. Ella le había recordado que estaba comprometida y que eso era todo, y tres meses después la ascendieron. Hizo avances nuevamente cuando ella estaba lista para su ascenso a gerente de área. Esta vez, sin embargo, Louis había sido más persistente. Como gerente de área, Sarah también descubrió que algunas de las prácticas de Louis violaban la política de la empresa. Sintió que la compañía fue miope al promocionar a personas como Louis, que tenían tales "excentricidades". Mientras tanto, Sally siguió ascendiendo en la escala corporativa de Initech. Se había abierto otro puesto en el distrito y Sally fue ascendida a él. Louis le había comentado algo sarcásticamente a Sarah que Sally había obtenido el ascenso por sus "méritos". Sarah sabía que sus propias opciones con la empresa dependían de "otras" variables. Aproximadamente en este momento, el mercado inmobiliario de Nueva York se deprimió. Sarah había considerado mudarse a otra región, pero tendría que asumir una gran pérdida con la venta de su casa, por lo que mudarse no era una opción aceptable por al menos otro año. Louis se estaba volviendo más agresivo y Sarah sabía que su carrera estaba a punto de llegar a un callejón sin salida si no seguía el "juego" de Louis. La semana pasada, Sarah recibió una llamada de un "cazatalentos" con una oferta de una empresa competidora para un puesto de distrito con un salario más alto. Sin embargo, la empresa que hace la oferta esperaría que Sarah aportara información confidencial sobre Initech y sus clientes al nuevo puesto. El contrato de trabajo de Sarah con Initech contiene una cláusula de no competencia que estipula que no puede trabajar para ningún competidor dentro de un radio de 150 millas. Violar el contrato resultaría en grandes multas pero no en la cárcel. Algunos empleados han cuestionado la legalidad de tales contratos como restricción indebida. La misma tarde que llamó el cazatalentos, Louis también llamó a Sarah. Él le dijo que estaba a punto de evaluarla para la apertura del distrito de Nueva York. Luego le preguntó si podía ayudarlo con algunos negocios en Buffalo durante el fin de semana. 1.¿Cuáles son las cuestiones éticas y legales en este caso? 2.¿Dónde están los puntos de conflicto en este caso? 3.¿Cuáles son las opciones de Sarah?