Pregunta: Aunque el resto de esta tarea se centrará en la motivación, hay dos determinantes adicionales del desempeño laboral. La siguiente ecuación se usa con frecuencia para representar el desempeño laboral: Desempeño laboral = Motivación x Habilidad x Restricciones situacionales ¿Cuál de las siguientes puedes inferir de esta ecuación? El seguimiento del esfuerzo de

Aunque el resto de esta tarea se centrará en la motivación, hay dos determinantes adicionales del desempeño laboral. La siguiente ecuación se usa con frecuencia para representar el desempeño laboral:

Desempeño laboral = Motivación x Habilidad x Restricciones situacionales

¿Cuál de las siguientes puedes inferir de esta ecuación?

El seguimiento del esfuerzo de los empleados es un método integral para medir el desempeño laboral.

Una persona que tiene alta motivación y habilidades con pocas limitaciones situacionales es más probable que muestre un alto desempeño laboral.

Poner en práctica políticas que impacten el desempeño laboral es la forma más efectiva de motivar a los empleados.

La combinación de motivación y habilidad impacta el desempeño laboral en mayor medida que las limitaciones situacionales.