Pregunta: ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RRHH #ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA ¿Por qué es tan importante la percepción de los acontecimientos? 1. Porque la forma en que una persona percibe una situación lleva a sus pensamientos sobre la realidad de la situación. 2. Porque la percepción siempre se basa en hechos que pueden comprobarse fácilmente. 3. Porque los estudios han

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE RRHH

#ELIGE LA RESPUESTA CORRECTA

¿Por qué es tan importante la percepción de los acontecimientos?
1. Porque la forma en que una persona percibe una situación lleva a sus pensamientos sobre
la realidad de la situación.
2. Porque la percepción siempre se basa en hechos que pueden comprobarse fácilmente.
3. Porque los estudios han demostrado que las personas solo actúan cuando saben que sus
la percepción es objetivamente correcta.
4. Porque la percepción es la forma más objetiva en que percibimos la realidad.
¿Cómo impactan las expectativas y la percepción la posibilidad de conflicto?
1. No lo hacen; el conflicto es creado por otros factores como el ser humano
relaciones
2. No lo hacen; los conflictos son causados principalmente por dificultades en el lugar de trabajo.
3. Pueden impactar la posibilidad de conflicto porque las opiniones son para algunos
grado conformado por expectativas y percepciones.
4. Pueden impactar la posibilidad de conflicto porque la mayoría de las personas en un trabajo
entorno tienen la misma percepción e ideas.
Tom trabaja para una empresa de TI y la mayoría de sus compañeros de trabajo lo consideran
amable, relajado y dispuesto a ayudar siempre que sea posible. Cuando hay un apretado
situación, o el grupo no puede tomar una decisión, siempre trata de eliminar las barreras
al problema, aunque odia aceptar los desafíos. ¿Por qué el papel de Tom NO es
el de un moldeador?
1. Porque es muy amable.
2. Porque trata de ayudar a sus compañeros de trabajo.
3. Porque trata de eliminar las barreras.4. Porque odia aceptar los desafíos.
¿Cuál de estas no se considera una característica de los grupos cohesivos?
1. los miembros tienen agendas ocultas
2. los miembros se ven a sí mismos como una entidad en lugar de una colección de
individuos
3. los miembros se tienen una consideración positiva y se llevan bien
4. los miembros tienen un sentimiento de profunda lealtad y unión
5. los miembros hacen suya la meta del grupo
¿Cuál de estos términos se utiliza para describir una secuencia de actividades planificadas destinadas
en mejorar el trabajo en equipo para aumentar la cohesión y la eficacia del grupo?
1. trabajo en equipo
2. reestructuración del equipo
3. grupo de enfoque
4. desarrollo del grupo
5. ampliación del grupo
¿Cuál de estos términos describe el grado en que los miembros del grupo llegan
juntos como una unidad para alcanzar una meta común?
1. cohesión del grupo
2. sinergia de grupo
3. respeto grupal
4. colaboración en grupo
5. enfoque de grupo
Un(a) _____ es un número de individuos que forman una unidad por una razón o causa.
1. Grupo
2. Equipo
3. Facilitador
4. interdependenciaA(n) _____ es una colección de personas consumadas que se unen para un objetivo común
objetivo que necesita completarse.
1. grupo
2. equipo
3. interdependencia
4. facilitador
Judy ha sido asignada para trabajar en un proyecto con varios compañeros de trabajo. Proyecto
los miembros son interdependientes unos de otros y todos trabajan hacia el mismo fin
meta. Judy es miembro de un _____
1. grupo de trabajo
2. equipo de trabajo
3. grupo de equipo
4. grupo informal
Vivian trabaja en el servicio de limpieza en un hotel turístico. Ella maneja la división de lavandería.
y tiene tres docenas de aparcacoches y encargados de lavandería que reportan directamente a ella, en
además de seis sastres y tapiceros contratados. ¿Por qué es esto un
equipo de trabajo funcional?
1. Cada miembro del equipo entiende cuál es su papel en relación con el conjunto
operaciones del negocio
2. Todos los miembros del equipo realizan tareas específicas de la función del
departamento
3. Todos los miembros del equipo realizan tareas relacionadas con los servicios para huéspedes del hotel.
4. El hotel no puede funcionar sin servicios de lavandería
Howard es vicepresidente de relaciones con los medios. Keisha es como