Pregunta: Asiento caliente del gerente: Ética: Hagamos un trato del cuarto trimestre Una empresa comercial de Wall Street, Smith/Blackwell, está llegando al final de su cuarto trimestre. BesTel Inc. ha ofrecido invertir $4 millones con Smith/Blackwell, lo que no solo salvaría al departamento de despidos, sino que crearía bonos de fin de año para el equipo del gerente,

Asiento caliente del gerente: Ética: Hagamos un trato del cuarto trimestre

Una empresa comercial de Wall Street, Smith/Blackwell, está llegando al final de su cuarto trimestre. BesTel Inc. ha ofrecido invertir $4 millones con Smith/Blackwell, lo que no solo salvaría al departamento de despidos, sino que crearía bonos de fin de año para el equipo del gerente, que en los últimos meses se ha visto afectado por una moral muy baja. Para procesar la inversión antes de fin de año, sería necesario "abreviar/saltar/ignorar" algunos pasos del procedimiento. Los accionistas de BesTel no se reunirán hasta mediados de enero y, por tanto, no aprobarán la inversión hasta entonces. Por lo tanto, Gina presenta una situación en la que planea eludir el procedimiento para llegar a un resultado ventajoso para el departamento y quiere el apoyo de Jason. Si bien el presidente de la junta, Jack, le aseguró a Gina que se aprobará la votación y que habló personalmente con los accionistas clave, la verdad es que no tiene el poder para tomar esta decisión sin el voto real de las juntas.

Mientras que Gina se preocupa mucho por mejorar su desempeño y ganar dinero, a Jason le preocupa más “hacer las cosas bien” y seguir las reglas. ¿Cuál de las siguientes refleja las diferencias entre Gina y Jason?

Opción multiple

• congruencia de valores

• congruencia ética

• acuerdo de valores

• acuerdo de ética

• consistencia de los valores