Pregunta: Asiento caliente del gerente: Liderazgo—Actuar el rol El liderazgo es la capacidad de influir en los empleados para que persigan voluntariamente los objetivos de la organización. Es necesario para crear y comunicar la visión, las estrategias y los objetivos de una empresa, así como para ejecutar estos planes y objetivos. Esta actividad es importante porque

Asiento caliente del gerente: Liderazgo—Actuar el rol

El liderazgo es la capacidad de influir en los empleados para que persigan voluntariamente los objetivos de la organización. Es necesario para crear y comunicar la visión, las estrategias y los objetivos de una empresa, así como para ejecutar estos planes y objetivos. Esta actividad es importante porque el liderazgo efectivo no solo es importante para los ejecutivos de alto nivel, ya que cada miembro de una organización debe comprender su importancia y aprender las habilidades asociadas con él. El objetivo de esta actividad es proporcionarle habilidades para resolver problemas cuando se trata de cuestiones relacionadas con el liderazgo.

Una pequeña película independiente que requiere valores de producción de gran presupuesto está lidiando con un retraso en la construcción del escenario que está afectando el cronograma de rodaje. La directora de producto se reúne con su jefe, un productor de cine, para hablar sobre los retrasos. Luego se reúnen con el carpintero principal y el electricista principal del set. ¿Cómo están manejando la situación los diferentes gerentes? ¿Qué harías?

Suponga que Andy prefiere a Marina sobre Ervin porque la conoce desde hace más tiempo y la vio pasar de trabajar en un restaurante a liderar un equipo en el set. ¿Cuál de los siguientes podría explicar mejor una conexión más cercana entre Andy y Marina?

Opción multiple

• intercambio líder-miembro

• liderazgo autocrático

• liderazgo democrático

• liderazgo de laissez-faire

• liderazgo transaccional