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Aproximadamente dos meses antes de la jubilación, la oficina de capacitación y desarrollo de Avondale Industries trabaja con los empleados que se jubilan y sus gerentes para desarrollar un plan sobre cómo capturar lo que saben antes de dejar la empresa. ¿Por qué es importante para la empresa conservar el conocimiento que estos empleados han adquirido a lo largo de sus muchos años de experiencia?
- Recopilar el conocimiento que los empleados mayores han adquirido durante sus carreras laborales ayudará a los empleados más jóvenes que quieran seguir la misma carrera profesional.
- Captar la experiencia y el conocimiento de los empleados mayores beneficiará a la empresa porque el empleado se irá sintiéndose valorado y apreciado.
- El conocimiento crítico de los empleados mayores a menudo no se puede reemplazar o recrear fácilmente, por lo que las empresas que capturan lo que saben estos empleados harán la transición más fácilmente cuando se vayan.
- Porque el conocimiento de los empleados mayores beneficiará a los trabajadores más jóvenes de la empresa que pueden no tener la ética de trabajo o las capacidades organizacionales.
Esta es la mejor manera de resolver el problema.SoluciónEl conocimiento crítico de los empleados mayores a menudo no se puede reemplazar o recrear fácilmente, por lo que las empresas que…
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