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  • Pregunta: Ann Elkin, que trabaja para Brill Co., ha sido enviada a realizar dos evaluaciones de clientes, que han sido mucho más rápidas de lo que anticipó Ann. Su supervisor no espera que Ann regrese hasta después del almuerzo. Ahora son las 10:30 a. m. y a Ann le gustaría hacer algunos mandados personales y luego ir a almorzar antes de regresar al trabajo a la 1:00

    Ann Elkin, que trabaja para Brill Co., ha sido enviada a realizar dos evaluaciones de clientes, que han sido mucho más rápidas de lo que anticipó Ann. Su supervisor no espera que Ann regrese hasta después del almuerzo. Ahora son las 10:30 a. m. y a Ann le gustaría hacer algunos mandados personales y luego ir a almorzar antes de regresar al trabajo a la 1:00 p. m. ¿Debería Ann tomarse el tiempo? ¿lo harías? ¿Por qué o por qué no? ¿Es esto diferente a si Ann estuviera sentada en el escritorio de su oficina usando una computadora de trabajo para acceder a su correo electrónico personal, navegar por Internet, revisar las redes sociales o hacer llamadas telefónicas personales en su teléfono de trabajo? Asegúrese de considerar las categorías de valores éticos y aplique uno o dos modelos antes de llegar a su conclusión.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Los empleados en el trabajo necesitan encarar su actuación con respeto a los valores éticos y puede hacerlo utilizando reglas establecidas. La primera regla es la teoría consecuencialista que decide los valores éticos sobre la base de las consecuenci

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