Pregunta: analizar el método de Tesco para atraer y reclutar candidatos. describa lo que considera que es la principal fortaleza y debilidad de uno de estos métodos

Tesco hizo descripciones específicas de puestos y escalas de especificación de personas, proporcionó puntos de referencia para que el personal los siguiera estrictamente durante el proceso de contratación. Con base en el estudio de…