Algunos dicen que las habilidades duras (p. ej., finanzas, análisis cuantitativo) son más importantes para los gerentes que las blandas (p. ej., habilidades interpersonales), y algunos dicen que es todo lo contrario. ¿Cuál es tu punto de vista?

En mi opinión, un gerente necesita poseer ambas habilidades para tener éxito en su trabajo. La razón detrás de este pensamiento es que las personas se convierten en gerentes solo después

Resuelto Algunos dicen que las habilidades duras (p. ej.,

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Pregunta: Algunos dicen que las habilidades duras (p. ej., finanzas, análisis cuantitativo) son más importantes para los gerentes que las blandas (p. ej., habilidades interpersonales), y algunos dicen que es todo lo contrario. ¿Cuál es tu punto de vista?
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Reflect on whether you believe both hard and soft skills are equally essential for a manager, or if there's a reason to prioritize one type of skill over the other, and write down your initial thoughts.
En mi opinión, un gerente necesita poseer ambas habilidades para tener éxito en su trabajo. La razón detrás de este pensamiento es que las personas se convierten en gerentes solo después …
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Pregunta: Algunos dicen que las habilidades duras (p. ej., finanzas, análisis cuantitativo) son más importantes para los gerentes que las blandas (p. ej., habilidades interpersonales), y algunos dicen que es todo lo contrario. ¿Cuál es tu punto de vista?

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