Pregunta: A Alejandro se le ha encomendado la tarea de crear un equipo eficaz y sabe que debe centrarse en el contexto en el que trabajarán sus empleados. A medida que se enfoca en el contexto, ¿cuáles son las áreas clave en las que debe enfocarse? Liderazgo, estructura, confianza, evaluación, recursos suficientes y recompensas La razón por la que el equipo se ha

A Alejandro se le ha encomendado la tarea de crear un equipo eficaz y sabe que debe centrarse en el contexto en el que trabajarán sus empleados. A medida que se enfoca en el contexto, ¿cuáles son las áreas clave en las que debe enfocarse?

• Liderazgo, estructura, confianza, evaluación, recursos suficientes y recompensas

• La razón por la que el equipo se ha unido, el trabajo que realizarán.

• Habilidades de los miembros del equipo, diversidad de los miembros del equipo, personalidad de los miembros del equipo

• Propósito común, metas específicas, eficacia del equipo

El enfoque de Mary Parker Follett para la resolución de conflictos se basó en su formación y experiencia cuáquera. ella creía en

• conflicto constructivo, que mostraría las ideas de quién eran mejores

  consulta constructiva de iguales en lugar de compromiso, sumisión o lucha

• una jerarquía de mando que resolvería rápidamente los conflictos