Pregunta: Alejandra Purón se encontró recientemente con un dilema al trabajar con el grupo de trabajo sobre diversidad de su empleador. Uno de los miembros del equipo afirmó que un grupo de trabajo siempre debe ser unánime en sus recomendaciones. “De lo contrario”, dijo, “no tendremos un verdadero consenso”. Alejandro, el actual líder del grupo de trabajo, no está de

Alejandra Purón se encontró recientemente con un dilema al trabajar con el grupo de trabajo sobre diversidad de su empleador. Uno de los miembros del equipo afirmó que un grupo de trabajo siempre debe ser unánime en sus recomendaciones. “De lo contrario”, dijo, “no tendremos un verdadero consenso”. Alejandro, el actual líder del grupo de trabajo, no está de acuerdo. Él cree que la unanimidad es deseable pero no siempre necesaria para lograr el consenso. Eres consultor de gestión especializado en equipos y trabajo en equipo. Alejandro pide consejo. ¿Qué le dirías y por qué?