Pregunta: ¿Acoso en el lugar de trabajo? Por favor, conteste a las siguientes preguntas. Asegúrese de escribir oraciones completas y de verificar que su respuesta tenga la gramática, la ortografía y la puntuación correctas. Sus respuestas deben consistir en una respuesta de párrafo de 3 a 5 oraciones para cada pregunta. Después de completar su respuesta inicial,

¿Acoso en el lugar de trabajo? Por favor, conteste a las siguientes preguntas. Asegúrese de escribir oraciones completas y de verificar que su respuesta tenga la gramática, la ortografía y la puntuación correctas. Sus respuestas deben consistir en una respuesta de párrafo de 3 a 5 oraciones para cada pregunta. Después de completar su respuesta inicial, responda al menos a las publicaciones de otros estudiantes.

1. ¿Cómo definiría “bullying” si tuviera que diseñar una ley contra el bullying? ¿Qué grupos de partes interesadas deben tenerse en cuenta al elaborar su definición?
2. Como gerente, ¿qué pasos podría tomar para prevenir el comportamiento de intimidación en su empresa?
3. ¿Cree que se necesita legislación para dar respuesta al problema del acoso laboral? ¿Por qué o por qué no?
4. Un estudio de 2014 reveló que la mayoría del acoso laboral es acoso entre personas del mismo género, con el 77 por ciento de los objetivos siendo intimidados por perpetradores del mismo género. A menos que esté involucrada otra clase protegida (como raza o religión), o que el acoso alcance el nivel de violencia criminal, la intimidación entre personas del mismo género no es ilegal. ¿Estos datos afectan sus puntos de vista sobre la legislación anti-bullying? ¿Por qué o por qué no?