Pregunta: 92 Las aplicaciones de búsqueda de personas son una aplicación móvil que permite a los reclutadores de recursos humanos explorar las redes sociales para obtener información de Twitter, Facebook, etc. sobre los candidatos. a. Verdadero b. FALSO 93 ¿Qué tipo de estrategia aborda la

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Las aplicaciones de búsqueda de personas son una aplicación móvil que permite a los reclutadores de recursos humanos explorar las redes sociales para obtener información de Twitter, Facebook, etc. sobre los candidatos.

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¿Qué tipo de estrategia aborda la internacionalización mediante la exportación de bienes al extranjero como medio para buscar nuevos mercados?

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¿Cuál de las siguientes aplicaciones móviles de recursos humanos permite a los reclutadores explorar las redes sociales para obtener información de Twitter, Facebook, etc. sobre los candidatos?

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De acuerdo con su libro de texto, ¿qué porcentaje de empresas no logra generar valor para los accionistas después de una fusión?

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Una posible barrera práctica para la planificación estratégica de recursos humanos es la falta de un enfoque holístico.

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¿Qué tipo de formación juega un papel crucial en el proceso de asignación previa para un expatriado?

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Si una empresa introduce productos culturalmente sensibles en países elegidos con la menor cantidad de costo, ¿qué tipo de estrategia está adoptando la empresa?

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Comprender las acciones y los resultados que impulsan el éxito en el negocio es fundamental para la capacidad de pronosticar el capital humano necesario para realizar esas acciones.

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Las organizaciones interactúan con sus entornos en constante cambio. ¿Cuál de los siguientes es un factor ambiental que ayuda a los pronosticadores de recursos humanos a predecir la demanda de un trabajo en particular?

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La implementación del cambio es una de las etapas más difíciles del proceso de cambio.