Pregunta: 82. los gerentes y empleados examinan las suposiciones que han utilizado para llegar a un punto de vista, están utilizando el aprendizaje de modelos mentales que les permite pasar por alto las suposiciones que pueden estar encerrándolos en un estado de ánimo particular. a. Verdadero b. FALSO

82. los gerentes y empleados examinan las suposiciones que han utilizado para llegar a un punto de vista, están utilizando el aprendizaje de modelos mentales que les permite pasar por alto las suposiciones que pueden estar encerrándolos en un estado de ánimo particular.

83. Las intervenciones de gestión del cambio, como proporcionar una visión organizacional sólida, sistemas y estructuras consistentes, capacitación, modelos a seguir y grupos de apoyo, pueden descongelar los comportamientos de las personas. ¿Qué pretenden estas iniciativas?

85. Una razón para dar consideración preferencial a la propia fuerza laboral de una organización para llenar vacantes es que los empleados actuales ya están familiarizados con las normas, reglas y procedimientos de la organización, y así se asegura el ajuste organizacional.

76. ¿Cuál es el período de tiempo típico en el que se enfoca la gestión de la sucesión, más allá de los reemplazos inmediatos?

75. El departamento de recursos humanos de una empresa quiere asegurarse de que la tecnología que adopta permita a los empleados de múltiples ubicaciones acceder y beneficiarse del conocimiento especializado asociado con diversas tareas. ¿Cómo se llama este modelo de prestación de servicios?

67. ¿Cuáles de las siguientes son algunas aplicaciones nuevas para recursos humanos que se están volviendo populares hoy en día?