Pregunta: 8. Un plan de pensiones: Opción multiple Es un acuerdo contractual entre un empleador y sus empleados en el que el empleador proporciona beneficios a los empleados después de su jubilación. Puede estar subfinanciado si los activos del plan son mayores que la obligación de beneficios acumulada. Siempre está financiado íntegramente por los empleadores. Puede

8. Un plan de pensiones:

Opción multiple

• Es un acuerdo contractual entre un empleador y sus empleados en el que el empleador proporciona beneficios a los empleados después de su jubilación.

• Puede estar subfinanciado si los activos del plan son mayores que la obligación de beneficios acumulada.

• Siempre está financiado íntegramente por los empleadores.

• Puede ser un plan de beneficios definidos o un plan de beneficios indefinidos.

• Es lo mismo que Otros Beneficios Posteriores al Jubilación.

9. Una desventaja del financiamiento con bonos es:

Opción multiple

• Los bonos no afectan el control de los propietarios.

• Los intereses de los bonos son deducibles de impuestos.

• Los bonos pueden aumentar el rendimiento del capital.

• Permite a las empresas negociar con acciones.

• Los bonos pagan intereses periódicos y el reembolso del valor nominal al vencimiento.

13. Un bono se emite a su valor nominal cuando:

Opción multiple

• El bono no paga intereses.

• El bono no está entre fechas de pago de intereses.

• La empresa utiliza la amortización en línea recta.

• La tasa de interés del mercado es la misma que la tasa de interés del contrato.

• El bono es rescatable.

19. Los bonos que dan al emisor la opción de retirarlos antes de su vencimiento son:

Opción multiple

• Obligaciones.

• Bonos seriales.

• Bonos de fondos de amortización.

• Bonos registrados.

• Bonos rescatables.