Pregunta: 8) ¿Cuál de los siguientes elementos en los costos de separación incluye la eliminación de un empleado de la nómina? Opción multiple Aumento del impuesto al desempleo Pago de separación Salir de la entrevista Funciones administrativas relacionadas con la terminación 9) En el contexto de los elementos de costo asociados con el reemplazo de empleados que dejan

8) ¿Cuál de los siguientes elementos en los costos de separación incluye la eliminación de un empleado de la nómina?

Opción multiple

• Aumento del impuesto al desempleo

• Pago de separación

• Salir de la entrevista

• Funciones administrativas relacionadas con la terminación

9) En el contexto de los elementos de costo asociados con el reemplazo de empleados que dejan una organización, aceptar solicitudes y verificar referencias son ejemplos de _____.

Opción multiple

• funciones administrativas previas al empleo

• entrevistas de entrada

• pruebas

• comunicar la disponibilidad de trabajo

10) ¿Cuál de los siguientes elementos de costo asociados con el reemplazo de empleados que dejan una organización incluye funciones que van desde determinar si se necesitan reemplazos hasta tomar decisiones finales de contratación?

Opción multiple

• entrevista de entrada

• Reuniones de personal

• Pruebas

• Comunicar la disponibilidad de trabajo

11) En el contexto de los elementos de costo de capacitación asociados con el reemplazo de empleados que dejan una organización, la incorporación es un ejemplo de _____.

Opción multiple

• instrucción en un programa de entrenamiento formal

• entrenamiento cruzado

• Orientación para nuevos empleados

• instrucción por asignación de empleado

12) En el contexto de calcular el costo del ausentismo de los empleados, _____ es un ejemplo de un costo directo.

Opción multiple

• baja por enfermedad

• demora

• baja moral de los compañeros de trabajo

• menor productividad de los empleados de reemplazo

13) En el contexto de calcular el costo del ausentismo de los empleados, _____ es un ejemplo de costo indirecto.

Opción multiple

• baja por enfermedad

• baja moral de los compañeros de trabajo

• discapacidad a corto plazo

• discapacidad a largo plazo