Pregunta: 7. Las personas que pueden influir en los demás y que poseen autoridad gerencial se denominan ________. Seleccione uno: a. visionarios b. lideres C. gerentes d. emprendedores 8. Fiedler asumió que el estilo de liderazgo de una persona era ________. Seleccione uno: a. relativamente flexible b. supeditado a la situación C. democrático d. fijado 9. Al trabajar

7. Las personas que pueden influir en los demás y que poseen autoridad gerencial se denominan ________.

Seleccione uno:

a. visionarios

b. lideres

C. gerentes

d. emprendedores

8. Fiedler asumió que el estilo de liderazgo de una persona era ________.

Seleccione uno:

a. relativamente flexible

b. supeditado a la situación

C. democrático

d. fijado

9. Al trabajar con sus empleados, Carlos los involucra en la toma de decisiones y los alienta a participar en la decisión de sus métodos y objetivos de trabajo. El estilo de liderazgo de Carlos se puede describir mejor como ________.

Seleccione uno:

a. autocrático

b. participativo

C. laissez-faire

d. democrático

10. De acuerdo con el modelo de ruta-meta, cuando Hannah se reúne con los empleados para establecer metas y expectativas desafiantes para el próximo año fiscal, ¿cuál de los siguientes estilos de liderazgo muestra?

Seleccione uno:

a. Orientado a la producción

b. Tarea orientada

C. Democrático

d. Orientado a objetivos