Pregunta: 7 Las entrevistas deben comenzar por______ . A. Establecimiento de una buena relación B. Saltar al meollo del asunto C. Explicación de las calificaciones del entrevistador 8.___________porcentaje de los gerentes de recursos humanos informan que verifican los antecedentes de un solicitante? A 82 B 80 C 68 9. ¿Qué método de evaluación se puede realizar uno a

7 Las entrevistas deben comenzar por______

.

A. Establecimiento de una buena relación

B. Saltar al meollo del asunto

C. Explicación de las calificaciones del entrevistador

8.___________porcentaje de los gerentes de recursos humanos informan que verifican los antecedentes de un solicitante?

A 82

B 80

C 68

9. ¿Qué método de evaluación se puede realizar uno a uno o con un panel?

A. Pruebas de capacidad cognitiva

B. Pruebas de conocimiento del trabajo

C. Entrevistas estructuradas

10. Si una persona obtiene un puntaje de 78 en un examen un día y luego obtiene un puntaje de 79 cuando vuelve a

otro día, podría concluir que esta prueba es __________?

Un válido

B. Inválido

C Confiable

D. Poco confiable

11. Cuando aparecen preguntas repetitivas en un cuestionario, ¿qué tipo de confiabilidad es probable?

siendo medido?

A. Estimación de nueva prueba

B. Coherencia interna

C. Forma equivalente

12. Las pruebas ______ incluyen pruebas como la destreza de los dedos, la destreza manual y el tiempo de reacción.

A. Capacidad motora

B. Personalidad

C. Logro