Pregunta: 7. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una cualificación ocupacional genuina? A) Es una plantilla que utiliza un departamento de RRHH para seleccionar formación y orientar a futuros empleados. B) proporciona una descripción detallada de otras responsabilidades laborales rutinarias de todos los empleados de una organización. C) proporciona una

7. ¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor una cualificación ocupacional genuina?

A) Es una plantilla que utiliza un departamento de RRHH para seleccionar formación y orientar a futuros empleados.

B) proporciona una descripción detallada de otras responsabilidades laborales rutinarias de todos los empleados de una organización.

C) proporciona una lista exhaustiva de los rasgos y características deseados que se esperan de los posibles empleados.

D) proporciona una razón legítima por la cual un empleador puede excluir a personas sobre una base de contraprestación que de otro modo sería ilegal.

8. La acción afirmativa legaliza el uso de características que de otro modo estarían protegidas, como el sexo y la raza, como criterios de selección.

Verdadero o falso

9. Según las diferentes teorías de discriminación ilegal, la discriminación_______________ se produce cuando los miembros de una categoría protegida están sustancialmente subrepresentados como resultado de decisiones laborales que funcionan en su desventaja.

A) trato desigual

B) impacto dispar

C) discriminación ilegal

D) prácticas de empleo reactivas