Pregunta: 7. Carter ha decidido comenzar a utilizar el enfoque de liderazgo situacional que aprendió el mes pasado. Le gusta la idea de que un líder adapte su estilo de liderazgo dependiendo de __________ y __________ del seguidor en una situación específica. El primero se refiere a las habilidades y conocimientos técnicos del seguidor en relación con la tarea que se

7. Carter ha decidido comenzar a utilizar el enfoque de liderazgo situacional que aprendió el mes pasado. Le gusta la idea de que un líder adapte su estilo de liderazgo dependiendo de __________ y __________ del seguidor en una situación específica. El primero se refiere a las habilidades y conocimientos técnicos del seguidor en relación con la tarea que se está realizando. Este último se refiere a la confianza en sí mismo y el respeto por sí mismo del seguidor.

Opción multiple

A. madurez emocional; auto-madurez

B. madurez psicológica; madurez técnica

C. madurez ética; madurez participativa

D. madurez de liderazgo; madurez mental

E. madurez laboral; madurez psicologica

8. Un estudioso del liderazgo afirma que “a los ejecutivos se les asignan subordinados; tienen que __________ seguidores”.

Opción multiple

Una forma

B control

C. ignorar

ganar

E deseo

9. El CEO le comentó a uno de sus gerentes: "Judith, tú y los otros gerentes senior han hecho un trabajo sobresaliente al desarrollar el liderazgo en sus divisiones, especialmente en lo más alto. Pero necesitamos más que solo una o dos superestrellas en el nivel superior". Necesita repartir las responsabilidades para que

Opción multiple

R. Los altos directivos pueden decirles a los subordinados lo que hay que hacer".

B. los altos directivos pueden atribuirse el mérito".

C. tus superestrellas realizan la mayor parte del trabajo".

D. el liderazgo impregna la organización".

E. su personal ya no es responsable de su propio desempeño".