Pregunta: 65) Karen y Ethan ejecutan los mismos roles y responsabilidades en su organización. Sin embargo, Ethan gana más que Karen. Según las leyes que rigen la igualdad de oportunidades en el empleo, ¿qué declaración justificará la decisión de la organización de pagarle a Ethan más que a Karen? A) Ethan es blanco y Karen es negra. B) Ethan tiene más experiencia que

65) Karen y Ethan ejecutan los mismos roles y responsabilidades en su organización. Sin embargo, Ethan gana más que Karen. Según las leyes que rigen la igualdad de oportunidades en el empleo, ¿qué declaración justificará la decisión de la organización de pagarle a Ethan más que a Karen?

A) Ethan es blanco y Karen es negra.

B) Ethan tiene más experiencia que Karen.

C) Karen tiene una discapacidad auditiva.

D) Los hombres tienen más energía, por lo que pueden trabajar más horas.

E) Karen es inmigrante.

66) Connor y McKenzie ocupan el mismo puesto en Delta Inc. Sin embargo, Connor gana más que McKenzie. ¿Qué enunciado justifica la decisión de la organización de pagarle a Connor más que a McKenzie?

A) Connor cumple objetivos de productividad más altos que McKenzie.

B) Connor proviene de un entorno económicamente más débil.

C) McKenzie es hombre.

D) McKenzie es más joven que Connor.

E) McKenzie no es ciudadano estadounidense.

67) Techniques., una empresa de software, utiliza evaluaciones de puestos para establecer el valor de sus puestos en términos de criterios tales como su dificultad y su importancia para la organización. Luego, la empresa compara los puntos de evaluación otorgados a cada trabajo con el pago de cada trabajo. Si los trabajos tienen el mismo número de puntos de evaluación pero no se pagan por igual, se aumenta el salario del trabajo peor pagado. Con base en el escenario, identifique la política adoptada por la empresa.

A) póliza de valor comparable

B) política de salario mínimo

C) política de pago promedio

D) política de pago por mérito

E) política de tarifa a destajo

68) ¿Qué oración describe mejor una situación para la cual se diseñaron políticas de valor comparable?

A) En una empresa manufacturera, no hay mujeres gerentes.

B) Una empresa de productos de consumo ha sido demandada por discriminación racial.

C) Una agencia trabaja con el departamento de recursos humanos de un supermercado para diseñar un trabajo que podría ser ocupado por personas con discapacidades mentales.

D) En el gobierno de una ciudad, los cargos mayoritariamente ocupados por mujeres pagan menos que los cargos mayoritariamente ocupados por hombres.

E) En una empresa de servicios públicos, los trabajos que implican esfuerzo físico y peligro pagan más que los trabajos de oficina.