Pregunta: 6. Dave Docket, el gerente de instalación de Kleen Waterproofing, ha estado recibiendo quejas de los clientes de que varios miembros del equipo llegan tarde al trabajo o no se presentan en absoluto, sin ninguna comunicación con los clientes. Las fechas de finalización del trabajo se siguen retrasando y la insatisfacción de los clientes sigue aumentando. Dave

6. Dave Docket, el gerente de instalación de Kleen Waterproofing, ha estado recibiendo quejas de los clientes de que varios miembros del equipo llegan tarde al trabajo o no se presentan en absoluto, sin ninguna comunicación con los clientes. Las fechas de finalización del trabajo se siguen retrasando y la insatisfacción de los clientes sigue aumentando. Dave también acaba de contratar a varios empleados nuevos que están motivados, son capaces de realizar su trabajo y tienen los recursos adecuados. Sin embargo, no están seguros de qué tareas están incluidas en su trabajo. Dave se pregunta cómo puede entender lo que está pasando con el comportamiento de su tripulación y qué puede hacer para mejorar la situación.

El presentismo se exhibe en todas las siguientes formas excepto

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A. venir a trabajar cuando está enfermo.
B. presentarse al trabajo aunque esté lesionado.
C. venir a trabajar cuando el empleado está preocupado por problemas personales.
D. cuando una ausencia afectaría inmediatamente a muchas personas.
E.ir a trabajar cuando un empleado se enfrenta a condiciones peligrosas para llegar al trabajo.

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7. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta con respecto a los factores de personalidad de los Cinco Grandes?
A.Cada factor agrupa varios rasgos de personalidad específicos.
B. Los mejores empleados obtienen una puntuación alta en las cinco características, excepto en neuroticismo, en el que obtienen una puntuación baja.
C. Los cinco grandes cubren todos los dominios de la personalidad.
D. Los rasgos específicos son predictores menos precisos del comportamiento que los cinco grandes factores.
D.La personalidad es estática.

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8.________ es la característica central de las personas que exhiben la tríada oscura de rasgos de personalidad.

A. Baja distancia de poder
B. Alta introversión
C.Baja humildad
D. Alta empatía
E. Fuerte ética del cuidado

9. Parte inferior del formulario

Los empleados que creen firmemente que tienen ________ son más sensibles a los dilemas morales porque dedican más energía a mantener una conducta ética.

Una sensibilidad moral
B carácter moral
C. juicio de valor
D. intensidad moral
E. utilitarismo

10

10. 10Kokal International es una pequeña empresa de rápido crecimiento que se especializa en productos electrónicos de consumo. Los gerentes de Kokal International están explorando la idea de utilizar el modelo de personalidad Five Factor para contratar y mejorar los comportamientos relacionados con el trabajo y el desempeño laboral.

Los gerentes de Kokal International deben ser conscientes de que ser bondadoso, empático, cariñoso y cortés son características de las personas con Top of Form

1. Abierto a la experiencia.
   B. amabilidad.
   C. locus de control.
   D. estabilidad emocional.
   E. extraversión.