Pregunta: 6. ¿Cuáles son algunas amenazas comunes a cada una de las condiciones esenciales para el desempeño exitoso del equipo? ¿Cuáles son los factores psicológicos que sustentan estas amenazas? 7. ¿Cuál es la ecuación de rendimiento del equipo? Explique cómo se puede aplicar esta ecuación al evaluar el desempeño del equipo. 8. En el ejemplo de la empresa ABC, ¿qué

6. ¿Cuáles son algunas amenazas comunes a cada una de las condiciones esenciales para el desempeño exitoso del equipo? ¿Cuáles son los factores psicológicos que sustentan estas amenazas?

7. ¿Cuál es la ecuación de rendimiento del equipo? Explique cómo se puede aplicar esta ecuación al evaluar el desempeño del equipo.

8. En el ejemplo de la empresa ABC, ¿qué impacto tiene la redundancia de información sobre los posibles resultados de la discusión de los socios y la decisión de contratación? ¿Qué impacto tienen los perfiles ocultos en su discusión y decisión?

9. ¿Qué prácticas no son efectivas cuando se trata de evitar el efecto de información común y perfiles ocultos? ¿Qué prácticas son efectivas?

10. ¿Cómo puede un gerente capitalizar mejor las fortalezas de TMS mientras minimiza las responsabilidades?