Pregunta: 55. La orientación de los empleados implica todo lo siguiente, excepto : A) Valorar la singularidad de los trabajadores B) Atención especial a las necesidades de los trabajadores C) Ayudar a los trabajadores a alcanzar sus metas de producción D) Interesarse por los trabajadores como seres humanos

55. La orientación de los empleados implica todo lo siguiente, excepto :

A) Valorar la singularidad de los trabajadores

B) Atención especial a las necesidades de los trabajadores

C) Ayudar a los trabajadores a alcanzar sus metas de producción

D) Interesarse por los trabajadores como seres humanos

E) Ninguna de las anteriores

56. La definición de funciones, la organización del trabajo y la programación de las actividades laborales serían coherentes con:

A) Estructura iniciadora

B) Sobrecompensación

C) Orientación al empleado

Todo lo anterior

E) Ninguna de las anteriores

57. ¿Con qué sería coherente centrarse en las necesidades y preocupaciones de los empleados?

A) Orientación a la producción

B) Orientación al empleado

C) Perspectiva del comportamiento de consideración

D) Estructura iniciadora

E) Solo B y C

58. Un supervisor que solo se preocupó de que el trabajo se hiciera a tiempo sin prestar atención a las preocupaciones de los empleados es:

A) Orientación a la producción

B) Orientación al empleado

C) Perspectiva del comportamiento de consideración

D) Enfoque demasiado cauteloso

E) Ninguna de las anteriores