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  • Pregunta: 5 técnicas de gestión de conflictos para resolver conflictos de equipo Colaborar o Resolución de problemas (Enfrentar el problema) comprometedor Suavizado Forzar

    5 técnicas de gestión de conflictos para resolver conflictos de equipo

    • Colaborar o Resolución de problemas (Enfrentar el problema)
    • comprometedor
    • Suavizado
    • Forzar
    • Retirar

    - leer lo anterior y relacionarlo con cualquier organización contemporánea. Explicar la practicidad y relevancia del concepto y el proceso de resolución. Lea literatura adicional sobre el tema y saque las conclusiones que considere apropiadas... ¿debería haber espacio organizacional para el conflicto? ¿Por qué o por qué no? Justifique su(s) justificación(es) si las hubiere...piense creativamente fuera de la caja.... Escriba los requisitos: Al menos 3-4 páginas a doble espacio con introducción, análisis (cuerpo/elaboración de casos), conclusión, lecciones aprendidas y página de trabajos citados... .incluya TÉRMINOS CLAVE y en negrita en su artículo/escrito.

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    Siempre que dos o más partes interesadas tengan diferencias de opinión o de intereses, puede surgir un conflicto. Según una encuesta reciente, los gerentes dedican el 24% de su tiempo a gestionar conflictos. Los conflictos pueden ocurrir debido a muc…

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