Pregunta: 5. __________ significa no conformidad con las reglas y regulaciones formales e informales establecidas por la organización. Una huelga B. Indisciplina C. Absentismo D. Disputa 6. ___________ es un proceso semilegal de investigación de un problema de mala conducta o mal desempeño persistente por parte de un empleado. A. Conciliación B. Audiencia

5. __________ significa no conformidad con las reglas y regulaciones formales e informales establecidas por la organización.

Una huelga

B. Indisciplina

C. Absentismo

D. Disputa

6. ___________ es un proceso semilegal de investigación de un problema de mala conducta o mal desempeño persistente por parte de un empleado.

A. Conciliación

B. Audiencia Disciplinaria

C. Arbitraje

D. Tribunal de instrucción

7. ___________ se refiere a la incapacidad del empleado para cumplir con el estándar requerido como se espera en sus funciones.

Una discapacidad

B. Redundancia

C. Incapacidad

D. Mente enferma

8. ¿Cuál de los siguientes no se encuentra entre los enfoques de la negociación colectiva?

A. Negociación distributiva (DB)

B. Enfoque de litigio (LA)

C. Negociación Integrativa (IB)

D. Reestructuración Actitudinal (RA)