Pregunta: 5. ¿Qué evaluación se ve afectada por la complejidad del desarrollo y el mantenimiento, y cada puesto requiere un conjunto de criterios de evaluación y descripciones de calificación? Incidente crítico Gestión por objetivo BARRAS Escala de calificación gráfica 6. ¿Qué método de evaluación requiere que el evaluador compare el desempeño de todos sus empleados

5. ¿Qué evaluación se ve afectada por la complejidad del desarrollo y el mantenimiento, y cada puesto requiere un conjunto de criterios de evaluación y descripciones de calificación?

• Incidente crítico

• Gestión por objetivo

• BARRAS

• Escala de calificación gráfica

6. ¿Qué método de evaluación requiere que el evaluador compare el desempeño de todos sus empleados en cada categoría individualmente, asignando un más o un menos para indicar fortalezas o debilidades relativas?

• comparación emparejada

• clasificación

• BARRAS

• Escala de clasificación gráfica.

7. Al evaluar a un empleado, un evaluador que toma en cuenta un episodio de desempeño reciente en lugar de todo el período de evaluación está cometiendo:

• el error de actualidad

• el error de calificación sesgado

• el error del efecto cornudo

• el error del efecto halo

8. ¿Cómo se hace referencia a un enfoque de la efectividad de la evaluación, acercándolo con una combinación de cuidado personal y dirección desafiante?

• franqueza radical

• el efecto halo

• Sistema del manejo de rendimiento

• gestión del rendimiento