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  • Pregunta: 41 ) Se han descrito dos áreas amplias de la ética empresarial como: Seleccione uno: a. "Dilemas éticos en la gestión" y "principios de valor en la gestión" b. "Travesuras gerenciales" y "laberintos morales de la gerencia" C. "Análisis de políticas basado en principios" y "procedimientos de dilemas éticos" d. Ninguna de las anteriores Borrar mi elección

    41 ) Se han descrito dos áreas amplias de la ética empresarial como:

    Seleccione uno:

    a. "Dilemas éticos en la gestión" y "principios de valor en la gestión"

    b. "Travesuras gerenciales" y "laberintos morales de la gerencia"

    C. "Análisis de políticas basado en principios" y "procedimientos de dilemas éticos"

    d. Ninguna de las anteriores

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    Pregunta 42

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    La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) ha elaborado directrices para empresas multinacionales, que fueron desarrolladas por:

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    a. Un foro cooperativo a través de representantes corporativos de EE. UU., Reino Unido y China.

    b. El grupo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas

    C. Una asociación de 37 gobiernos

    d. Ninguna de las anteriores

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    Pregunta 43

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    El principal problema con el concepto de "Triple Resultado Final" es que:

    Seleccione uno:

    a. Muchos gerentes solo se enfocan en dos de las áreas de "resultado final"

    b. Es difícil medir las tres áreas en los mismos términos

    C. Los líderes corporativos no capacitan a los mandos intermedios en este enfoque

    d. Ninguna de las anteriores

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    Pregunta 44

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    Los emprendedores sociales desean pedir la abolición total del capitalismo; ya que sugieren un modelo de negocio completamente diferente para operar los mercados.

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    FALSO

    Pregunta 45

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    La mayoría de los directores ejecutivos informan que sienten que no vale la pena invertir en la educación del liderazgo, porque el factor más importante es la demanda del consumidor.

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    Verdadero

    FALSO

    Pregunta 46

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    El derecho corporativo estadounidense se basa en la premisa de que:

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    a. Las empresas pueden hacer lo que deseen para producir ingresos para sus accionistas.

    b. Las empresas deben rendir cuentas por comportamientos que violan la Declaración Universal de los Derechos Humanos

    C. Las empresas deben "retribuir" a las comunidades en las que hacen negocios

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    Pregunta 47

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    Uno de los grandes dilemas que enfrentan las corporaciones internacionales es:

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    a. Las leyes locales contradicen los derechos básicos

    b. Los aranceles comerciales internacionales son demasiado costosos

    C. Los acuerdos comerciales internacionales son demasiado ambiguos

    d. Ninguna de las anteriores

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    Pregunta 48

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    La sostenibilidad se valora como igualmente importante en varias industrias.

    Seleccione uno:

    Verdadero

    FALSO

    Pregunta 49

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    Los "Códigos de Ética" organizacionales están diseñados para:

    Seleccione uno:

    a. Servir como guía para el comportamiento y las acciones adecuadas que se esperan en el lugar de trabajo.

    b. Obligar al empleado a comportarse.

    C. Asistir en la toma de decisiones sobre acciones específicas que ocurren en el lugar de trabajo.

    d. Ninguna de las anteriores.

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    Pregunta 50

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    Hay al menos cuatro variables principales que intervienen que condicionan los efectos de la diversidad, y estas incluyen:

    Seleccione uno:

    a. la naturaleza de las tareas laborales; estrategia de negocios corporativos; diversidad y cultura organizacional; diversidad y contexto.

    b. la defensa en el lugar para colegas diversos; cultura organizacional; eventos especiales que promuevan la diversidad; Policias y procedimientos

    C. el código de ética laboral; declaración de la misión de la organización; moral de los empleados; paquete de beneficios para empleados

    d. rotación de personal; políticas de igualdad de oportunidades en el empleo; promoción y apoyo; salarios de los empleados

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    Esta es la mejor manera de resolver el problema.
    Solución

    41. segundo. "Travesuras gerenciales" y "laberintos morales de la gerencia" La 'travesura gerencial' incluye las prácticas poco éticas de los gerentes individuales, mientras que los 'laberintos morales de la administración' incluyen los dilemas ético

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